缺人！百万空缺，岗位超多！有人转行后收入翻番……

近期，“‘绿领’职业成就业新风口”“碳中和人才缺口近百万”等话题引发关注。数据显示，目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右，仍存在较大的人才缺口。

从鲜为人知的“小众派”，到需求市场的“香饽饽”，“绿领”职业缘何兴起？未来发展前景如何？

“绿领”，是指环保、低碳、循环经济等领域的从业者。《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》标识了134个绿色职业，约占职业总数的8%，涉及节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等领域。2024年7月，人力资源和社会保障部发布的19个新职业中，绿色职业占据三席，包含储能电站运维管理员、氢基直接还原炼铁工、电能质量管理员。

近年来，随着绿色发展理念的深入人心，我国“双碳”人才需求持续增长，相关从业者的收入也很可观，通常初级职位年薪在10万至25万元之间，资深职位则更高。

小歆原本在一家建筑设计院工作，2023年开始项目和工资渐少，小歆离职后决定拿起书本学习，转行做一名ESG分析师。“相比于传统职业，绿色职业前景好，不仅给人带来收入，更给予了工作成就感和社会责任的满足感。”转行成为“绿领”之后，小歆收入翻了一番。

张瑛在长三角一家风力发电机制造企业工作，她表示，毕业时选择从事环保材料设计这一工作，是因为看好新能源行业的前景，“如果没有新能源行业的发展，可能也不会有这个岗位……近些年，热固性树脂等高分子材料产量持续升高，很多高分子材料的来源是石油，属于石油基材料，势必要消耗石油资源。”张瑛说，随着行业逐渐扩大，本身含着“绿汤匙”诞生的新能源行业也在思考如何能“更绿”。

据德勤中国研究预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位，这些岗位主要来自具有传统经济优势和快速增长的低碳排放行业。

究竟拥有什么样绿色技能的人才为业界急需？

领英中国区总经理王茜将此概括为四种人才：

第一种是随着清洁能源的普及和应用，可再生能源技术人才将变得尤为紧缺，这包括太阳能、风能、水能等领域的研发、运维、管理等方面的人才；

其次是碳捕集、利用与封存技术方面的人才需求将随着碳减排目标的推进而不断增加；

第三是绿色金融服务，包括绿色信贷、绿色债券、绿色基金等领域的评估、分析、咨询等方面的人才；

第四是随着环保法规的日益严格和企业环保意识的提高，环境管理与咨询人才的需求将不断增加，包括环境规划、环境评估、环境监测、环境管理等方面的人才。

2025年是我国提出“双碳”目标5周年，也是建立能耗双控向碳排放双控全面转型新机制的关键之年。“新职业的发布只是一个开始，后续还需政府与企业共同努力，进一步完善职业标准体系建设，这对开发就业岗位、引导职业教育培训、提高从业人员素质及促进就业创业等都具有重要意义。”国家电网上海市电力公司充电业务专家雷珽说。

来源：中国经济网