中工网评丨“新质课堂”让职工掌握新本领贡献新作为

来源：中工网

杭杭

“DeepSeek适合搭配哪些工具”“怎样‘喂’提示词才能得到想要的结果”“如何通过DeepSeek搭建框架”……据近日《杭州日报》等媒体报道，随着越来越多的职工渴望掌握数字化工具，“娘家人”积极回应需求——今年3月起，杭州市总工会面向全市工会会员开设了公益性技能培训服务项目“新质课堂”，计划100天时间推出100节课程培训万名职工，内容包括AI、无人机、跨境电商等多个新兴领域，以期帮助职工获取前沿技术知识、拓展职业发展空间，提升劳动技能与创新素养。

近年来，随着数字技术的蓬勃发展，DeepSeek等人工智能模型迅速崛起，相关技术应用等话题在职场热度不减。从就业市场来看，数字人才需求呈显著增长趋势，相关专业人才备受企业青睐。2024年3月发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》显示，当前数字人才总体缺口约在2500万以上，且缺口仍在持续放大。从劳动者的角度来看，这些前沿技术在职场中应用价值显著，能大幅提升工作效率，诸多劳动者希望能够尽快掌握。

遗憾的是，目前市场上能够满足此类学习需求的课程较少、质量更是参差不齐，有些甚至潜藏诈骗风险。在这样的现实语境下，工会组织积极响应职工需求，与职业院校合作开设课程，为职工搭建可靠、普惠的学习课堂，既有利于职工系统深入地掌握相关技能，也能让更多劳动者共享数字时代的发展红利。

长远看，学习这些技能不仅有助于职工的个人发展，更关乎当地企业和区域产业的发展。提升职工的数字技术应用能力，可以推动企业更好地适应数字化转型；对于具有相关产业基础的地区而言，拥有一支高技能人才队伍，将为产业升级提供有力支持。

事实上，目前已有不少地方工会积极回应职工诉求，推出了类似“新质课堂”的培训课程。例如，浙江省嘉兴市总工会的“提技赋能营”开设了工业机器人运维实操、人工智能训练师、IE工程、无人机操作等课程；福建厦门市总工会在职工夜校开设的AI类课程，成为课程清单中的“人气王”；上海市闵行区总工会“闵工学堂”推出的AI技术课程同样备受职工追捧……这些课程的开设对地方经济发展的作用和价值值得期待。

今年的政府工作报告提出，持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来。这需要更多劳动者迅速跨越“数字鸿沟”，努力由“工”变“匠”。接下来，各地工会应进一步发挥桥梁纽带作用，不断优化课程体系，拓宽培训覆盖面，深化与产业链企业、高校的合作，让更多职工享受到优质普惠的数字技术课程。比如，持续深化产教融合，通过“工会+院校+企业”协同育人模式，增强培训的实用性和针对性；优化课程设置，结合不同岗位需求，推出更多分层次、分行业的数字技能培训，确保各类职工都能学有所用；加强培训后的就业对接，进一步推动高质量就业，等等。

让“新质课堂”成为职工发展的加油站、产业升级的助推器，不仅是满足职工技能提升需求的好举措，更是助力经济高质量发展的好办法。期待各地工会持续探索创新，为职工开辟更优质、更精准的数字技术技能“课堂”，让更多劳动者在新时代的浪潮中站稳脚跟、提升自我、回馈社会。